XCMG представляет первый в мире кольцевой кран грузоподъемностью 14 000 тонн, переопределяющий подъем сверхтяжелых грузов
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XCMG представляет первый в мире кольцевой кран грузоподъемностью 14 000 тонн, переопределяющий подъем сверхтяжелых грузов USA - Pусский

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XCMG

Aug 29, 2026, 15:24 ET

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СЮЙЧЖОУ, Китай, 29 августа 2026 г. /PRNewswire/ -- Компания XCMG объявила о том, что с конвейера сошел первый в мире кольцевой кран грузоподъемностью 14 000 тонн, что стало историческим прорывом в технологии подъема сверхтяжелых грузов. Разработанный совместно XCMG и Sinopec Heavy Lifting & Transportation Co., Ltd., данный кран станет самым мощным кольцевым краном из когда-либо созданных, устанавливая новый эталон для крупных строительных проектов по всему миру.

XCMG Unveils World’s First 14,000-Ton Ring Crane

Данный кран имеет модульную конфигурацию, состоящую из двух основных блоков, которые работают в тандеме. Выполнена окончательная сборка первого основного блока, и он может самостоятельно выполнять подъемные операции. После того, как оба блока будут завершены и объединены, кран будет иметь максимальную грузоподъемность 14 000 тонн и максимальный грузовой момент 700 000 тонно-метров, при этом ожидается, что несколько ключевых технических характеристик будут лидирующими в отрасли.

«Этот кран является более чем поэтапным усовершенствованием, он представляет собой преобразующий скачок для мировой индустрии большегрузных подъемных работа», — сказал Ян Дуншэн (Yang Dongsheng), председатель XCMG Group и XCMG Machinery. «Наше партнерство с Sinopec создало новую интегрированную модель, охватывающую исследования и разработки, производство и применение, устанавливая отраслевой эталон для независимых инноваций и инженерного применения крупного технического оборудования».

Кольцевой кран также оснащен новаторской электрической системой прямого привода, которая преобразует электроэнергию непосредственно в движение, обеспечивая экономию энергии более чем на 30 %, повышая эффективность работы на 20 % и снижая затраты на топливо и выбросы углерода.

По мере того, как проекты в области атомной энергетики во всем мире становятся все более крупными и модульными, растет спрос на подъемное оборудование для сверхтяжелых грузов. Кольцевой кран грузоподъемностью 14 000 тонн знаменует собой важный шаг в растущей роли высококачественного подъемного оборудования, разработанного в Китае, при строительстве атомных электростанций по всему миру. Он может использоваться в проектах традиционной энергетики, атомной энергетики и ветроэнергетики. В традиционной энергетике кран может поднимать целый ряд крупногабаритных колонн и резервуаров как единое целое, заменяя секционный подъем и снижая риски при сборке, испытаниях под давлением и других монтажных работах. При строительстве объектов атомной энергетики он первый в мире может осуществлять погрузочно-разгрузочные работы модулей установки и крупногабаритного оборудования для двух «ядерных островов» из одного положения крана и с использованием одной конфигурации стрелы. Для ветрогенераторов морского ветра мощность и высота подъема позволяют устанавливать турбины большей мощности.

Ян добавил: «XCMG продолжит продвигать независимую разработку сверхбольшого инженерного оборудования, предлагать проверенные, надежные решения для более широкого спектра применения в инженерной сфере и предоставлять клиентам по всему миру более безопасные, эффективные и энергосберегающие строительные решения».

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<p>СЮЙЧЖОУ, Китай, 29 августа 2026 г. /PRNewswire/ -- Компания XCMG объявила о том, что с конвейера сошел первый в мире кольцевой кран грузоподъемностью 14 000 тонн, что стало историческим прорывом в технологии подъема сверхтяжелых грузов. Разработанный совместно XCMG и Sinopec Heavy Lifting...</p>

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Hozpitality Celebrates California's Top 30 General Managers at Inaugural Hozpitality's Best GM Powerlist 2026
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Hozpitality Celebrates California's Top 30 General Managers at Inaugural Hozpitality's Best GM Powerlist 2026

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Hozpitality Group

Aug 29, 2026, 14:38 ET

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LOS ANGELES, Aug. 29, 2026 /PRNewswire/ -- Hozpitality Group celebrated the achievements of California's leading hospitality professionals on August 28 with the inaugural Hozpitality's Best GM Powerlist – California 2026, held at The Westin Los Angeles Airport.

The invitation-only evening brought together General Managers, tourism executives, business leaders, hospitality professionals, sponsors and industry partners for an evening dedicated to recognizing leadership and excellence across California's hospitality industry.

The California edition marks an important milestone for Hozpitality Group as it expands its established Hozpitality's Best Powerlist platform from the Middle East and India into the United States.

A Leadership Conversation on the Future of California Hospitality

The evening began with a 30-minute leadership discussion titled "California Hospitality Leadership Conversation – The Next Chapter of California Hospitality: What's Ahead for Hotels, Tourism & Business?"

Moderated by Tajh Henderson, Executive Director, Gateway LA, the panel brought together:

Anna Marie Presutti, President & CEO, San Francisco Travel Association

Ron Frierson, CEO, Hollywood Chamber of Commerce

Steve Pufpaf, General Manager, The Westin Los Angeles Airport

Michael D'Amodio, VP – Operations, Azul Hospitality

The discussion explored California's tourism opportunities, changing traveler expectations, destination competitiveness, hotel operations, business and investment opportunities, and the challenges facing the hospitality industry.

The panel also addressed what today's General Managers should be preparing for over the next three to five years.

Celebrating California's Hospitality Leaders

The evening then moved into the presentation of Hozpitality's Best 30 GM Powerlist – California 2026, recognizing 30 General Managers who received strong support through Hozpitality's online voting process.

The Powerlist celebrates hospitality leaders who have earned recognition and respect from their colleagues, teams, suppliers, partners, friends and wider industry networks.

The 2026 honorees represented leading hotels and hospitality organizations across California.

The Hozpitality's Best GM Powerlist 2026 honorees are:

Alfonso Torres – Sonesta Redondo Beach & Marina

Anastasia Moore – Sheraton Gateway LAX and E-central DTLA

Annie Painting – Hyatt Regency Newport Beach

Armando Campos – Proper Santa Monica Hotel

Bobby Copeland – AC Marriott Beverly Hills / Azul Hospitality

Carolyn McCammon – Andaz San Diego

Casey Neuburger – Hotel Nikko San Francisco

Dave Han – Omni San Francisco

David Townsend – Hyatt Place / House LAX Century Blvd

Diego Andrada – Candlewood Suites by IHG Anaheim

Erin Henry – Hyatt Regency Santa Clara

Heidi A. Miersemann – Alila Napa Valley

Ian Williams – San Ysidro Ranch, Montecito

Kandee Anderson – LAX Marriott and Renaissance Hotel

Kara Bartelt – The Hoxton Downtown LA

Kenan Tekin – Sandbourne Santa Monica, Autograph Collection

Marina Dutton – Irvine Marriott

Markus Kohn – Renaissance Newport Beach

Nick Rimedio – W Hollywood

Offer Nissenbaum – The Peninsula Beverly Hills

Orlando Salazar – H Hotel, a Curio by Hilton & Homewood Suites by Hilton

Rob Adams – Hilton Long Beach

Robert Thomas – The West Hollywood EDITION

Sebastian Hinsch – Four Seasons Hotel Los Angeles at Beverly Hills

Shokoufeh "Shuki" Koushandeh – Aimbridge Hospitality

Simon A. Fricker – Fairmont Miramar Hotel & Bungalows Santa Monica

Sonesh Mool – Remington – Marriott Beverly Hills

Steve Pufpaf – The Westin Los Angeles Airport

Tom Beedon – Sheraton Universal

Yuni Hunter – AC Hotel Irvine

Lifetime Achievement Recognition

A special highlight of the evening was the presentation of the Hozpitality Lifetime Achievement Award to Javier Cano, Area General Manager of The Ritz-Carlton, Los Angeles & JW Marriott Los Angeles L.A. LIVE, recognizing his exceptional career, leadership, dedication and contribution to the Los Angeles hospitality community.

The award was presented by Ron Frierson, CEO, Hollywood Chamber of Commerce, and Raj Bhatt, Founder & CEO, Hozpitality Group.

The event also recognized 10 additional hospitality leaders as Commended General Managers, acknowledging their contribution to California's hospitality community.

Commended General Managers

In addition to the Powerlist, Hozpitality recognized a further group of outstanding hospitality professionals as Commended General Managers:

Arnulfo Cano – General Manager, Hyatt Place

Claudio Bono – Area General Manager, CG Hotel Group

Cory Christensen – General Manager, Found Hotel Santa Monica

Danielle Delcambre – General Manager, The Eden Santa Monica

Danielle Goller – General Manager, The Culver Hotel

Gerardo Salas – General Manager, Extended Stay America Suites San Francisco – San Mateo – SFO

Karla Roque – General Manager, Springboard Hospitality

Luke Somerset – General Manager, The LINE LA

Michael Cunes – General Manager, City Club Los Angeles

Sirley Cuevas – General Manager, The Hotel Lili & Mosaic Hotels

Building a Hospitality Community in California

According to Vandana (Vee) Bhatt, Co-Founder & Managing Director, Hozpitality Group, the California Powerlist represents more than an awards program.

"We wanted to create something that brings the hospitality community together—not simply to recognize achievements, but to create opportunities for people to connect, collaborate and support one another. California has an incredible hospitality community, and this first Powerlist has shown us just how much talent and leadership exists across the state."

Hozpitality's Next Chapter in the United States

Speaking at the event, Raj Bhatt, Founder & CEO of Hozpitality Group, said:

"For more than three years, Hozpitality's Best has been recognizing hospitality leaders across the Middle East and India. Bringing the Powerlist to California has been an exciting milestone for us. The response from the hospitality community has been incredible, and last night was a wonderful reminder that hospitality is ultimately about people recognizing people."

He added:

"This is only the beginning for Hozpitality in the United States. We are already looking ahead to our next Powerlist in Florida and continuing to build a strong hospitality community across the country."

The event was supported by Coqui Integrated Hospitality Services (CIHS) as Presenting Partner, with Monty Reviews as Platinum Sponsor, Towne as Gold Sponsor, Gateway Los Angeles Airport Business District as Associate Partner, and The Westin Los Angeles Airport as Venue Partner, alongside SDI Quality, WrkSpot, BIC Consultants, Hozpitality Insurance, Blu Sky Renovations and NEFT Vodka.

Hozpitality Group also announced its upcoming Hozpitality Women Leadership Forum, scheduled for October 7, 2026, at Cameo Beverly Hills, continuing its commitment to creating platforms for hospitality leadership, networking and industry dialogue.

About Hozpitality Group

Hozpitality Group is a global hospitality networking, recruitment, media and professional recognition platform connecting more than 1.3 million hospitality professionals worldwide.

Through Hozpitality.com and Hozpitalityplus.com, the company supports hospitality professionals and organizations through recruitment, networking, industry news, events, awards, Powerlists and business opportunities.

Hozpitality serves hospitality professionals, hotels, restaurants, management companies, suppliers and industry partners across North America, the Middle East, Asia, Africa and other global markets.  

SOURCE Hozpitality Group

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<p>LOS ANGELES, Aug. 29, 2026 /PRNewswire/ -- Hozpitality Group celebrated the achievements of California's leading hospitality professionals on August 28 with the inaugural Hozpitality's Best GM Powerlist – California 2026, held at The Westin Los Angeles Airport. The invitation-only evening...</p>

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St. Paulis Ultras machen Übergriffe in ihren Reihen öffentlich. Können Stadien durch so etwas zu mehr werden als einem Safe Space für fragile Männlichkeit? Ein Kommentar von Sarah Yolanda Koss
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29.08.2026 – 18:59

nd.DerTag / nd.DieWoche

St. Paulis Ultras machen Übergriffe in ihren Reihen öffentlich. Können Stadien durch so etwas zu mehr werden als einem Safe Space für fragile Männlichkeit? Ein Kommentar von Sarah Yolanda Koss

Berlin (ots)

Lotte, Paulin, Panama. Als fußballinteressierte Frau kenne ich sie, die Codeworte, durch die Betroffene von Gewalt in Stadien um Hilfe fragen können. Zwar sind die dortigen Fankurven eine Art Safe Space für männliche Familienmitglieder und Freunde, die dort plötzlich singen, weinen, Verletzlichkeit zeigen und Freundschaften fürs Leben schließen können. Zugleich sind sie aber auch ein Herd martialischer Männlichkeit, wo der gesellschaftlich vorhandene strukturelle Sexismus und sexualisierte Gewalt auf einen üppigen Nährboden fallen.

Das zeigt sich an Ultra-Gruppierungen, die bis heute noch mit Slogans wie "Keine Weiber in den ersten drei Reihen" werben, in Gesprächen über "Vorfälle" hinter vorgehaltener Hand in Fankurven, an Statistiken von Awareness-Teams und daran, dass jene Teams und eben erwähnte Codeworte überhaupt nötig sind. Und ja, natürlich gilt das auch für linke Ultras.

Deshalb kann der Umstand, dass es unter der Fangruppe Ultrà Sankt Pauli offenbar Übergriffe in den eigenen Reihen gegeben hat, keinen echten Fußballfan überraschen. Was allerdings positiv überrascht, ist der Umgang damit. Denn die Ultràs haben auf den ersten Blick vieles richtig gemacht. Sie sind eingeschritten, als sie von den Übergriffen erfahren haben. Sie haben Abstand zwischen Tätern und Betroffenen geschaffen. Sie haben sich in einen internen Aushandlungsprozess begeben, um die Strukturen zu ermitteln, die das übergriffige Verhalten ermöglicht haben, und um bessere Präventivmaßnahmen zu entwickeln. Außerdem haben sie in einem öffentlichen Statement Verantwortung für die Aufarbeitung der Taten übernommen.

Bleibt zu hoffen, dass die Veröffentlichung mit Einverständnis der Betroffenen passiert ist, dass sich die Ultràs auch in einen Arbeitsprozess mit den Tätern - wie sie sie nennen - begeben und dass die Veröffentlichung das lostritt, was sich die St. Pauli-Fans davon laut ihrem Statement erhoffen: eine breite und ehrliche Debatte über Grenzüberschreitungen und Gewalt in der Szene. Damit das Stadion irgendwann ein Safe Space für mehr als fragile Männlichkeit sein kann.

Pressekontakt:

nd.DerTag / nd.DieWoche

Redaktion

Telefon: 030/2978-1722

Original-Content von: nd.DerTag / nd.DieWoche, übermittelt durch news aktuell

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Kommentar über Sexismus und Übergriffe in einer Fußball-Fangruppe, ohne relevanten Wirtschafts-, Technologie- oder Produktbezug.
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Rosen Law Firm Encourages Gildan Activewear Inc. Investors to Inquire About Securities Class Action Investigation - GIL
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Rosen Law Firm Encourages Gildan Activewear Inc. Investors to Inquire About Securities Class Action Investigation - GIL

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THE ROSEN LAW FIRM, P. A.

Aug 29, 2026, 13:11 ET

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NEW YORK, Aug. 29, 2026 /PRNewswire/ -- Rosen Law Firm, a global investor rights law firm, continues to investigate potential securities claims on behalf of shareholders of Gildan Activewear Inc. (NYSE: GIL) resulting from allegations that Gildan Activewear may have issued materially misleading business information to the investing public.

So What: If you purchased Gildan Activewear securities you may be entitled to compensation without payment of any out of pocket fees or costs through a contingency fee arrangement. The Rosen Law Firm is preparing a class action seeking recovery of investor losses.

What to do next: To join the prospective class action, go to https://rosenlegal.com/cases/gildan-activewear-inc/join or call Phillip Kim, Esq. toll-free at 866-767-3653 or email case@rosenlegal.com for information on the class action.

What is this about: On June 16, 2026, Investing.com published an article entitled "Gildan Activewear stock falls after short seller report." The article stated that Gildan Activewear shares fell "following the release of a short report from Jehoshaphat Research questioning the company's organic growth and sales practices." Further, the article stated that the "research firm disclosed a short position in the Canadian apparel manufacturer, claiming that the company's organic growth has been negative for years despite appearing to show revenue growth. Jehoshaphat Research stated that this underlying decline has been obscured by financial engineering."

On this news, Gildan Activewear NYSE-listed shares fell 18.7% on June 16, 2026.

Why Rosen Law: We encourage investors to select qualified counsel with a track record of success in leadership roles. Often, firms issuing notices do not have comparable experience, resources, or any meaningful peer recognition. Many of these firms do not actually litigate securities class actions.  Be wise in selecting counsel. The Rosen Law Firm represents investors throughout the globe, concentrating its practice in securities class actions and shareholder derivative litigation. Rosen Law Firm has achieved the largest ever securities class action settlement against a Chinese Company. Rosen Law Firm was Ranked No. 1 by ISS Securities Class Action Services for number of securities class action settlements in 2017. The firm has been ranked in the top 4 each year since 2013 and has recovered billions of dollars for investors. In 2019 alone the firm secured over $438 million for investors. In 2020, founding partner Laurence Rosen was named by law360 as a Titan of Plaintiffs' Bar. Many of the firm's attorneys have been recognized by Lawdragon and Super Lawyers.

Follow us for updates on LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/the-rosen-law-firm, on Twitter: https://twitter.com/rosen_firm or on Facebook: https://www.facebook.com/rosenlawfirm/.

Attorney Advertising. Prior results do not guarantee a similar outcome.

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     Laurence Rosen, Esq.

     Phillip Kim, Esq.

     The Rosen Law Firm, P.A.

     275 Madison Avenue, 40th Floor

     New York, NY 10016

     Tel: (212) 686-1060

     Toll Free: (866) 767-3653

     Fax: (212) 202-3827

     case@rosenlegal.com

     www.rosenlegal.com

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<p>NEW YORK, Aug. 29, 2026 /PRNewswire/ -- Rosen Law Firm, a global investor rights law firm, continues to investigate potential securities claims on behalf of shareholders of Gildan Activewear Inc. (NYSE: GIL) resulting from allegations that Gildan Activewear may have issued materially...</p>

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Women Leaders Association Adds Lisa Reilly as Boston Coaching Partner, Bringing 23 Years of Biotech Leadership and Her Reclamation Method to High-Achieving Women
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Women Leaders Association Adds Lisa Reilly as Boston Coaching Partner, Bringing 23 Years of Biotech Leadership and Her Reclamation Method to High-Achieving Women

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Woman Leaders Association

Aug 29, 2026, 13:17 ET

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The association's Boston Coaching Partners roster grows to three — adding an executive and career coach who helps high-performing women lead with clarity, confidence, and authenticity without sacrificing themselves in the process

BOSTON, Aug. 29, 2026 /PRNewswire/ -- The Women Leaders Association, the largest publisher and events organization for women professionals with 43,000 members and more than 130 regional chapters, today announced Lisa Reilly as the newest Coaching Partner of its Boston chapter, BostonWomenLeaders.org. The appointment brings the chapter's Coaching Partners roster to three rigorously vetted coaches, each with distinct specialties.

The Coaching Partners program was created to solve a problem the association's members raise constantly: coaching is one of the highest-impact investments a professional woman can make in her career — and one of the hardest to shop for. Coaching titles are unregulated, quality varies enormously, and a leader evaluating coaches on her own has little way to verify who is genuinely proven. Under the program, the Women Leaders Association does much of that screening on the member's behalf. Every Coaching Partner is vetted for recognized certifications, verifiable experience, and excellent client reviews before being presented to members, so each chapter's professionals can book a consultation with confidence, have a great experience, and keep rising in their careers.

Reilly coaches high-performing, high-achieving women who are ready to lead with greater clarity, confidence, and authenticity — without sacrificing themselves in the process. Through her signature Reclamation Method, she helps women reclaim their power, their identity, and their next level — for the woman who looks like she has it all together but feels like she is running on empty — so success doesn't just look good; it actually feels like hers. Her work spans executive leadership development, leadership presence and executive confidence, burnout prevention and sustainable high performance, strategic decision making, work-life integration, and identity reclamation beyond professional success, delivered through one-on-one coaching and VIP half-day intensives.

She coaches from lived experience. Reilly spent 23 years rising through biotech and pharmaceutical leadership — most recently as a Thought Leader Liaison in neuroimmunology at Horizon (now Amgen), a field-based marketing role in which she was selected for the company's 2024 Leadership Development Program; before that helping launch first-of-their-kind rare disease treatments at argenx, ranking in the top 10 percent nationally, and at Alexion, where she transformed a territory ranked last in the nation — #136 of 136 — into a top-25 performer in a single year and then the region's #1; and eight years at Novo Nordisk, where she was recognized as a Women of Novo Nordisk. She also guides professionals through career transitions and executive reinvention.

"I coach the woman who looks like she has it all together but feels like she's running on empty," said Reilly. "After twenty-three years building a biotech career that looked successful from the outside, I know how easy it is to stop showing up for yourself while you're showing up for everyone else. My work helps high-achieving women reclaim their power and their identity — so they lead with clarity, confidence, and authenticity without sacrificing themselves in the process. I'm honored to join the Boston Coaching Partners and to help our members' success actually feel like theirs."

Reilly joins Susan Shepherd and Danielle Snow on the Boston roster, giving members a choice among three proven coaches with complementary strengths. Members can view Reilly's full profile, including her focus areas and credentials, book a free 30-minute clarity call through her calendar, or send her a private note through the page, at https://BostonWomenLeaders.org/coaching.html?coach=LisaReilly

"Lisa spent more than two decades succeeding inside demanding biotech organizations — number-one rankings, national launches, leadership councils — and then built a practice around the question so many accomplished women carry quietly: why doesn't this feel the way I thought it would?" said Lydia Price, 2026 Volunteer Chair of the Women Leaders Association. "With three vetted coaches now on the Boston roster, our members can find the right partner for the exact challenge in front of them."

The Boston expansion is part of a national rollout, with the association extending the Coaching Partners program across its network of more than 130 chapters, pairing each city's members with coaches selected for that market.

The Coaching Partners program extends the association's broader mission of giving professional women both the structural transparency and the individual support they need to advance. Research from Pew and others estimates that women still earn roughly 15 percent less than men on average, and most women have little visibility into which employers actually advance women fairly. The Women Leaders Association has invested heavily in closing that information gap: its Glass Ceiling Score project, uses big data to score most major U.S. employers on how fairly they promote women into management and executive roles, and its chapters publish Best Women Employers rankings, compensation studies, and annual Top 50 Women Leaders awards. Coaching Partners adds the complementary, personal dimension: once a member can see the landscape clearly, a proven coach helps her move through it.

About Lisa Reilly

Lisa Reilly is the founder of Lisa Reilly Coaching (LisaReillyCoaching.com) in Boston and creator of the Reclamation Method. She coaches high-performing, high-achieving women on executive leadership, burnout prevention, career transitions and reinvention, and identity reclamation beyond professional success. Her 23-year biotech and pharmaceutical career spans Horizon (now Amgen), argenx, Alexion, Lantheus, Shire, Novo Nordisk, Reliant, and Schering-Plough, with repeated selection for leadership programs, national councils, and training roles. She holds a B.S. in Biochemistry from the University of Massachusetts Boston. Boston members can connect with her through her profile at https://BostonWomenLeaders.org/coaching.html?coach=LisaReilly

About the Women Leaders Association

The Women Leaders Association is a non-profit committed to the development and advancement of women in the corporate arena. With 43,000 members and more than 130 chapters in major cities, it is the largest publisher and events organization serving women professionals, producing conferences, leadership programs, original research, and daily publications for its members. We also celebrate the top 50 business women in each city, publish a Glass Ceiling Score ranking how well most employers advance women, and then recognize the best women's employers in each city from these rankings.

Events Near You: https://WomanLeaders.org/r/

Best Employers Near You: https://WomanLeaders.org/r/GlassCeiling

Visit the Boston chapter: https://BostonWomenLeaders.org

Media Contact: Women Leaders Association, Service@WomanLeaders.org, https://WomanLeaders.org

Free Boston Women Leaders Resources — available to all women in the Boston metro at no charge:

News: https://BostonWomenLeaders.org/News

Top 50 Women: https://BostonWomenLeaders.org/top-50.html

Best Women Employers and Glass Ceiling Scores: https://BostonWomenLeaders.org/GlassCeiling

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This is a press release announcing a coaching partnership appointment. While it mentions the Women Leaders Association and includes some biotech industry background, the core content is primarily a service announcement/advertisement for an individual coaching practice. It lacks substantive business news value—no company developments, product launches, industry trends, or newsworthy business events. The biotech experience is biographical context rather than business news.
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<p>The association's Boston Coaching Partners roster grows to three — adding an executive and career coach who helps high-performing women lead with clarity, confidence, and authenticity without sacrificing themselves in the process BOSTON, Aug. 29, 2026 /PRNewswire/ -- The Women Leaders...</p>

Rosen Law Firm Encourages BlackRock, Inc. Mutual Fund Investors to Inquire About Securities Class Action Investigation
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Rosen Law Firm Encourages BlackRock, Inc. Mutual Fund Investors to Inquire About Securities Class Action Investigation

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Aug 29, 2026, 13:54 ET

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NEW YORK, Aug. 29, 2026 /PRNewswire/ -- Rosen Law Firm, a global investor rights law firm, continues to investigate potential securities claims on behalf of investors in BlackRock, Inc. mutual funds, resulting from allegations that BlackRock may have issued materially misleading business information to the investing public.

So what: If you purchased BlackRock mutual funds you may be entitled to compensation without payment of any out of pocket fees or costs through a contingency fee arrangement. The Rosen Law Firm is preparing a class action seeking recovery of investor losses.

What to do next: To join the prospective class action, go to https://rosenlegal.com/cases/blackrock-inc-2026/join or call Phillip Kim, Esq. toll-free at 866-767-3653 or email case@rosenlegal.com for information on the class action.

What is this about: Rosen Law Firm is investigating potential civil securities claims.

Why Rosen Law: We encourage investors to select qualified counsel with a track record of success in leadership roles. Often, firms issuing notices do not have comparable experience, resources, or any meaningful peer recognition. Many of these firms do not actually litigate securities class actions. Be wise in selecting counsel. The Rosen Law Firm represents investors throughout the globe, concentrating its practice in securities class actions and shareholder derivative litigation. Rosen Law Firm has achieved the largest ever securities class action settlement against a Chinese Company. Rosen Law Firm was Ranked No. 1 by ISS Securities Class Action Services for number of securities class action settlements in 2017. The firm has been ranked in the top 4 each year since 2013 and has recovered billions of dollars for investors. In 2019 alone the firm secured over $438 million for investors. In 2020, founding partner Laurence Rosen was named by law360 as a Titan of Plaintiffs' Bar. Many of the firm's attorneys have been recognized by Lawdragon and Super Lawyers.

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Aachen zerfällt gegen "ekelhafteste Mannschaft" Meppen, Duisburg souverän, Fortuna Köln mit Big Points vor Duell gegen Düsseldorf.
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29.08.2026 – 17:58

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Aachen zerfällt gegen "ekelhafteste Mannschaft" Meppen, Duisburg souverän, Fortuna Köln mit Big Points vor Duell gegen Düsseldorf.

München (ots)

Bruchlandung für die Überflieger der Vorsaison aus Aachen. Nach 4 Punkten zum Saisonauftakt gab es gegen Aufsteiger Meppen eine herbe 0:3-Heimklatsche. Trainer Mersad Selimbegovic "war klar, dass so ein Tag kommt. Seit dem 17. Januar haben wir immer mindestens 1 Tor geschossen. Gegen Meppen fehlten die Automatismen und dann läufst du hinterher. Das war kein kompletter Stromausfall, das war ein Kurzschluss in den ersten 10 Minuten." Trotzdem will der Coach "nicht alles hinterfragen."

Freude hingegen bei den Meppenern, deren Plan voll aufging. Thorben Deters, dessen Vater Bernd bereits Meppener Legende ist: "Wir wollten die ekelhafteste Mannschaft sein, die seit Langem am Tivoli aufgelaufen ist. Das ist uns gelungen. Wir hatten die Kaltschnäuzigkeit vor dem Tor. Ein besseres Auswärtsspiel am Tivoli kann man nicht machen."

Viel besser hätte es für dem MSV Duisburg auch nicht laufen können. Nach einem souveränen 3:0 gegen Aufsteiger Würzburg freut sich Dietmar Hirsch: "Wir spielen immer mutiger Fußball. Das hat etwas mit Erfolg zu tun. Aber auch mit der Qualität der Spieler. Wir erarbeiten uns das. Wir haben den Gegner mit Ballbesitz in Bewegung gebracht. So fallen auch die ersten beiden Tore, dass wir uns außen richtig gut durchgespielt haben. Dann war Tyger zweimal am ersten Pfosten. Super, ein Topstürmer." Lobinger selbst hält sich einfach an sein Motto: "Am ersten Pfosten wird das Geld verdient." Mit 9 Punkten stehen die Duisburger souverän ganz oben. Auf der anderen Seite ist Würzburgs Coach Michael Schiele bedient: "Das war sehr viel Lehrgeld. Die 1. Halbzeit, das war Amateurfußball von uns. Da waren wir viel zu schwach. Da müssen wir schleunigst ankommen und uns nicht vom Stadion blenden lassen."

Einen ärgerlichen Abend erwischte auch der SC Verl bei der 1:2-Heimniederlage gegen Fortuna Köln. Trotz Platz 6 in der Vorsaison will Neu-Coach Orest Shala aber von einer Favoritenrolle oder Erwartungen nichts wissen: "Wir sind einfach eine neue Mannschaft. Wir haben vor dem Spiel geredet. Auf die Favoritenrolle gebe ich nichts. Das können wir noch gar nicht einschätzen, ob wir Favoriten sind." Währenddessen nimmt die Fortuna viel Selbstvertrauen mit für das Heimspiel gegen die andere Fortuna am kommenden Sonntag, ab 19.15 Uhr live bei MagentaSport. Trainer Matthias Mink: "Wir haben seit weit über einem Jahr kein Heimspiel mehr verloren. Deswegen glaube ich schon, dass wir dieses Bewusstsein haben dürfen, selbstbewusst und mit der nötigen Leichtigkeit in die Partie reinzugehen."

Nachfolgend Clips und Stimmen zum Samstag des 3. Spieltags in der 3. Liga. Bei Verwendung bitte MagentaSport als Quelle angeben. Am Sonntag, ab 13.15 Uhr steht das Duell zwischen dem 1. FC Saarbrücken und Hansa Rostock an. Alle Spiele der 3. Liga zeigt nur MagentaSport live.

Alemannia Aachen - SV Meppen 0:3 - "Wollten die ekelhafteste Mannschaft sein, die seit Langem am Tivoli aufgelaufen ist"

Rachid Azzouzi, Geschäftsführer Sport Alemannia Aachen,...

...zur Leistung der Alemannia vor der Pause: "Meppen wird oft unterschätzt - so auch jetzt. Der Trainer hat davor gewarnt. Wir sind komplett neben der Kappe. Wir haben diese Transferdiskussionen und einige Verletzte - das sind vielleicht einige Gründe. Schade, dass es so wehrlos ist nach 14 Spielen ohne Niederlage."

...zu den Transfergerüchten und Transfers. Faton Ademi und Mika Schroers könnten noch wechseln. Justin von der Hitz kam am Freitagabend aus Nürnberg nach Aachen: "Um Faton Ademi gibt es natürlich Transferspekulationen. Aber er fehlt angeschlagen wie auch schon im Landespokal. Was es bei ihm die nächsten 2, 3 Tage gibt, wird man sehen. Zu Mika Schroers werde ich nichts sagen. Es gibt Interesse. Ich würde mir wünschen, dass das Transferfenster 1 Monat früher geschlossen ist. Justin von der Hitz ist ein großes Talent beim 1. FC Köln gewesen. Er bringt Tempo und Kreativität im 1:1 mit. Wir wollten, dass er direkt dabei ist und die Atmosphäre mitnimmt."

Der Link zum Interview:

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Mersad Selimbegovic, Trainer Alemannia Aachen, verliert erstmals seit 224 Tagen wieder am Tivoli: "Wir haben nach 10 Minuten das Spiel komplett aus der Hand gegeben nach einem langen Ball und einem Einwurf. Nach diesen Nackenschlägen war es schwer wiederzukommen. Die 2. Halbzeit war etwas besser. Die 1. Halbzeit reicht aber nicht in dieser Liga. Seit dem 17. Januar haben wir immer mindestens 1 Tor geschossen. Es war klar, dass so ein Tag kommt. Gegen Meppen fehlten die Automatismen und dann läufst du hinterher. Das war kein kompletter Stromausfall, das war ein Kurzschluss in den ersten 10 Minuten. Ich werde nicht alles hinterfragen. Wir haben seit Monaten gut performt. Für Justin von der Hitz war es sehr schwer beim Debüt."

Der Link zum Interview:

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Lucas Beniermann, Trainer SV Meppen: "Hier in Aachen aufzuspielen von Anfang an als Aufsteiger ist nicht selbstverständlich. Wir haben viel über Mut und Überzeugung gesprochen. Das muss man auf den Platz bringen, wenn es laut wird. Das war ein Paradebeispiel dafür. Wir mussten physisch über uns hinauswachsen, um so zu spielen."

Der Link zum Interview:

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Thorben Deters, SV Meppen, trifft zum 1:0 in Aachen. Vater Bernd Deters gilt beim SV Meppen als Legende: "Wir wollten die ekelhafteste Mannschaft sein, die seit Langem am Tivoli aufgelaufen ist. Das ist uns gelungen. Wir hatten die Kaltschnäuzigkeit vor dem Tor. Ein besseres Auswärtsspiel am Tivoli kann man nicht machen. Ich bin zwar nicht der sprintschnellste Spieler. Wenn ich den Ball früh erkenne, reicht das aber auch mit meiner Pace. Das war ein schönes Geburtstagsgeschenk für meinen Papa und mich. Wir sind als Mannschaft im Vorjahr zusammengerückt. Es ist schön, wenn man das auf dem Platz sieht. Wenn wir am kommenden Spieltag wieder so ekelhaft auftreten, ist auch gegen Saarbrücken was drin."

Der Link zum Interview:

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Erik Zenga, SV Meppen, zog sich im Pokal eine Sehnenverletzung zu: "Die Prognose lautet, dass ich 6 Wochen ausfallen werde. Ich werde nach der langen Länderspielpause wohl im September wieder einsteigen."

Der Link zum Interview:

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MSV Duisburg - Würzburger Kickers 3:0 - "Am ersten Pfosten wird das Geld verdient"

Lex-Tyger Lobinger, Duisburger Doppelpacker: "Das ist sehr schön. Aber uns ist das auch bewusst, was wir für eine Qualität haben. Dass wir das so in den 4 Spielen geschafft haben - da nehme ich das Pokalspiel (1:3 gegen Elversberg, Anm. d. Red.) auch mit rein - ist natürlich schön. Dass wir uns und die Fans hier zuhause mit 3 Punkten belohnt haben, ist umso schöner. Das fühlt sich gerade sehr gut an. So kann es gerne weitergehen."

...zu seinen Toren: "Wir waren von der ersten Minute an hellwach. Josh (Bitter) setzt sich auf Außen super durch. Dann muss ich beim Ersten nur Danke sagen - und beim Zweiten auch. Top-Flanke. Da sagt man als Stürmer Danke. Da wird oft gesagt: Am ersten Pfosten wird das Geld verdient. Das sollte heute so sein. Das hat zum Glück zweimal geklappt."

Link zum Interview: clipro.tv/player?publishJobID=RE5KSXM0ZzIxZ3oycjRSeUkvZDhrTitXM3U1TUZQTDlkNGd4NWx4dTNIRT0=

Dietmar Hirsch, Trainer Duisburg: "Wir haben viel Ballbesitz gehabt. Das war gut. Wir haben mutig gespielt. In der Vergangenheit, auch letztes Jahr, haben wir viele lange Bälle gespielt, sind auf den Zweiten gegangen. Aber wir spielen immer mutiger Fußball. Das hat etwas mit Erfolg zu tun. Aber auch mit der Qualität der Spieler. Wir erarbeiten uns das. Wir haben den Gegner mit Ballbesitz in Bewegung gebracht. So fallen auch die ersten beiden Tore, dass wir uns außen richtig gut durchgespielt haben. Dann war Tyger zweimal am ersten Pfosten. Super, ein Topstürmer. In der 2. Halbzeit hat der Gegner auf Viererkette umgestellt. Wir haben ein bisschen Anpassungsprobleme gehabt. Wir haben zum richtigen Zeitpunkt durch einen Tiefenlauf durch Christian Viet aus der Mittelfeldzentrale das 3:0 gemacht. Dann haben wir den Gegner komplett gebrochen. Würzburg wollte dann auch nicht mehr so richtig. Wir hätten ein bisschen mutiger nach vorne spielen können, haben dann auch noch Chancen gehabt. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau. Das war eine sehr reife Leistung. Zu Null ist immer gut, für die ganze Mannschaft, für den Torhüter, für die Abwehrreihe. Wir sind sehr zufrieden."

...zu Kapitän Alexander "Ali" Hahn und was er sich wünscht: "Ich habe mir heute einen Sieg gewünscht. Und deswegen bin ich heute glücklich. Zur Personalie sage ich jetzt nichts. Dazu ist alles gesagt, von beiden Seiten."

Link zum Interview: clipro.tv/player?publishJobID=WEZxOEtCT2ZBM0Ezd1NvMmxiY0VBWW5ON1hqZ3JSZUFtK2dhdlhYbHdEST0=

Michael Schiele, Trainer Würzburg: "Das haben wir gewusst, dass es hier die ersten 10-15 Minuten abgeht. Nach dem 1:0 schaue ich hoch, 9. Minute, das war gegen Meppen (in Duisburg, 0:3, Anm. d. Red.) genauso. Das war 8.-9. Minute. Wir haben in der 1. Halbzeit, die ersten 30 Minuten Lehrgeld bezahlt. Wir sind hinterhergelaufen. Wir haben die Zweikämpfe schon angenommen, waren aber immer wieder zweiter Sieger. Wir sind weggeblockt worden. Das war sehr viel Lehrgeld. Die 1. Halbzeit, das war Amateurfußball von uns. Da waren wir viel zu schwach. Da müssen wir schleunigst ankommen und uns nicht vom Stadion blenden lassen. Wenn wir das nicht hinbekommen, wird es schwer. In der 2. Halbzeit finde ich, dass wir es angenommen haben. Wir haben ein bisschen umgestellt. Der Gegner hat auch nicht mehr so viel nach vorne gemacht. Das ist in der Summe ein verdienter Sieg für Duisburg."

Link zum Interview: clipro.tv/player?publishJobID=dFgxMDJveFRaSjc1UEd5YTUzSTNadWU4OEhGZVBGVEJqL0I0RGdLeHFobz0=

Sebastian Neumann, Sportdirektor Würzburg, über die Alleinstellung der Kickers in Nordbayern: "Das fühlt sich ganz gut an. Trotzdem hast du Frankfurt und Nürnberg in der Nähe. Würzburg ist eine wunderschöne Stadt. Wir hatten mit Schweinfurt letztes Jahr auch einen Drittligisten aus der Region. Jetzt freuen wir uns, dass wir wieder dabei sind. Aber wir fühlen uns in der Region natürlich wohl."

Link zum Interview: clipro.tv/player?publishJobID=blM0R1hzQXQ1dVI3dzRCc2JuR0UxWlVBdTdFdjVEeUJnbU5ML2FjeXpyQT0=

SV Wehen Wiesbaden - Rot-Weiss Essen 0:0 - "Wäre eine tolle Story gewesen, wenn der Schuss 10 Sekunden nach seiner Einwechslung drin gewesen wäre."

Daniel Scherning, Trainer SV Wehen Wiesbaden, wendet die 3. Niederlage in Serie ab: "Wir haben ein kompaktes Spiel gemacht. In der 1. Halbzeit haben wir noch nervösen Fußball gespielt. Da hat man gemerkt, dass wir in 2 Partien zuvor ordentlich eine auf den Latz gekriegt haben. Daraus haben wir uns befreit und keine Möglichkeiten zugelassen. Wir haben eine Topmannschaft der Liga weg vom Tor gehalten. Wir hatten selbst 3, 4 dicke Dinger. Marcus Müller und Roberto Massimo bringen uns weiter. Marcus Müller ist ein sehr physischer Spieler vorn drin. Roberto Massimo ist ein richtig guter Kicker und bringt viel Tempo mit. Es wäre eine tolle Story gewesen, wenn der Schuss 10 Sekunden nach seiner Einwechslung drin gewesen wäre."

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Roberto Massimo, Neuzugang SV Wehen Wiesbaden, feiert sein Debüt als Joker. Er kam von Gornik Zabrze, spielte zuvor in Deutschland für Greuther Fürth, Arminia Bielefeld und den VfB Stuttgart: "Die Chance kurz nach meiner Einwechselung sind meine Situationen: Bälle in die Tiefe, die ich ablaufen kann. Mit dem 1. Ballkontakt ein Tor zu machen wäre überragend gewesen. In der letzten Saison hatte ich nicht das beste Jahr mit vielen Verletzungen. In der Vorbereitung hat mir die Spielpraxis gefehlt. Die Gespräche mit Daniel Scherning waren gut. Mir war es wichtig wohin zu kommen, wo ich wirklich gewollt werde. Wir haben Zu-Null gespielt gegen eines der besten Teams der Liga. Darauf können wir gegen Rostock aufbauen."

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Uwe Stöver, Geschäftsführer Sport SV Wehen Wiesbaden, zu den letzten Transfers von Roberto Massimo (von Gornik Zabrze) und Marcus Müller (Holstein Kiel) und weiteren Plänen: "Die Transfers waren von langer Hand geplant. Aufgrund der Verletzung von Sinan Karweina sind noch Dinge am Laufen. Wir werden bis Dienstag sowohl was Abgabe als auch Zugang betrifft etwas machen. Roberto Massimo soll seine Qualität auf den Platz bringen und unser Niveau anheben. Vor 4 bis 6 Wochen hätten wir solch einen Spieler nicht bekommen. Marcus Müller hat bereits Drittliganiveau gezeigt. Er ist ein Spieler mit Mentalität und Körperlichkeit. Das wollten wir der Mannschaft implementieren."

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Uwe Koschinat, Trainer Rot-Weiss Essen: "Als Zu-Null-Spiel ist der Punkt hier in Ordnung. Auswärts gilt es Punkte zu sammeln und stabil aufzutreten. Das Spiel war symptomatisch für den Saisonsauftakt. Es gilt die Balance aus Stabilität und Mut zu finden. Die hatten wir in der 1. Halbzeit in hohem Maße. Wir haben einen entwicklungsfähigen Kader. Wenn etwas passieren soll, muss es keine Ergänzung sein sondern die Gruppe aufgrund der Qualität des Spielers nach vorn bringen."

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Marcus Steegmann, Sportdirektor Rot-Weiss Essen: "Wir haben mit Klaus Gjasula, Kaito Mizuta und Torben Müsel das Zentrum verloren. Aber mit den Neuzugängen sind wir zufrieden. Allen voran mit Samir Telalovic. Er übernimmt von Beginn an Verantwortung. Wir haben viel Potenzial in der Mannschaft und wollten eine höhere Intensität in die Mannschaft bringen. Das ist uns mit Spielern wie Tony Menzel und Janne Sietan gelungen."

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SC Verl - SC Fortuna Köln 1:2 - "Auf die Favoritenrolle gebe ich nichts"

Orest Shala, Trainer Verl: "Das ist nicht immer logisch. Aber am Ende geht das Fußballspiel so aus, wie es ausgeht, weil wir es nicht schaffen, gegen 10 Mann uns noch klarere Torchancen rauszuspielen oder Tore zu machen. Ich rede gar nicht mehr über Torchancen, weil wir genug Torchancen haben, auch in der 1. Halbzeit. Da muss dann irgendwann mal ein Tor fallen. Wir müssen noch mehr diese Mentalität und diese Gier entwickeln, dass wir jetzt ein Tor erzielen wollen. Wir spielen dann doch zu viel drumherum, gehen unnötig ins Dribbling, versuchen, den Ball ins Tor zu tragen. Das geht natürlich nicht. Dann fällt das Tor genau so, weil wir aus 17-18 Metern den Abschluss suchen. Wir haben auch ein paar Jungs, die aus der Distanz schießen können. Aber die haben wir zu selten in Position gebracht. Und die beiden Gegentore, die fallen. Die dürfen so einfach niemals fallen."

...inwiefern man den selbst gestellten Erwartungen nicht gerecht werden konnte: "Was heißt Erwartungen? Wir sind einfach eine neue Mannschaft. Wir haben vor dem Spiel geredet. Auf die Favoritenrolle gebe ich nichts. Das können wir noch gar nicht einschätzen, ob wir Favoriten sind. Das war ein Duell auf Augenhöhe. Rein objektiv betrachtet waren wir die bessere Mannschaft. Aber das Ergebnis sagt etwas anderes aus, weil wir uns selbst um den verdienten Lohn bringen, weil wir nicht aufs Tor schießen, weil wir unsere Chancen nicht nutzen und so unaufmerksam bei zwei Gegentoren sind. Das kann man sich in der Liga nicht erlauben. Dafür ist die Liga viel zu gut und viel zu ausgeglichen."

Link zum Interview: clipro.tv/player?publishJobID=ZnpPWlA0TlUxYXQ3RlZhY1lPbFNhRjlzbFdTTk1HczRqYmkweG9KQ3dLdz0=

Timo Bornemann, Kölner Siegtorschütze: "Da überwiegt wirklich die Freude. Wir haben wirklich lange auf diesen Dreier hingearbeitet. Dass wir die rote Karte in der Halbzeit bekommen, ist...nicht so geil. Aber umso mehr freut mich, dass ich die Jungs mit dem Dreier erfreuen konnte."

...wie die Mannschaft es geschafft hat, trotz des Verler Offensivdrangs stabil zu bleiben: "Das ist wirklich nur Leidenschaft. So wie man das gesehen hat, musste jeder über seine Grenzen gehen, viel arbeiten, einen Mann ersetzen. Da bleibt eigentlich nur Kampf und Leidenschaft zu sagen."

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Matthias Mink: "Das ist Fußball. Du musst immer da sein. Du musst immer bereit sein. Du musst immer alles geben. Ich habe vor dem Spiel gesagt, dass wir immer alles auf dem Platz lassen müssen, egal was passiert. Ich habe es in der Halbzeit auch nochmal gesagt. Ich habe es in der Halbzeit gesagt, dass es darum geht, Widerstände zu überwinden. Das hat sich rentiert."

...zum Heimspiel gegen Fortuna Düsseldorf und wieviel Selbstvertrauen der Sieg in Verl gibt: "Wir müssen nicht nur das Ergebnis berücksichtigen, sondern auch die Art und Weise. Klar ist es ein Heimspiel. Wir haben seit weit über einem Jahr kein Heimspiel mehr verloren. Deswegen glaube ich schon, dass wir dieses Bewusstsein haben dürfen, selbstbewusst und mit der nötigen Leichtigkeit in die Partie reinzugehen. Trotzdem wissen wir - ich habe sie gestern Abend auch gesehen - dass viel individuelle Qualität da auf dem Platz steht und wir diese Herausforderung immer wieder bestehen müssen."

Link zum Interview: clipro.tv/player?publishJobID=Vm8wUmx2QjhNcFp5Zkd0aERQcE9xMm9pZjNSNUpiYzlhVlcwSld5K3FJQT0=

Niklas Müller, Geschäftsführer Fortuna Köln, vor dem Spiel, darüber wie gut die Fortuna als Aufsteiger in der 3. Liga angekommen ist: "Wenn man sich das Spiel gegen Aachen (1:1) anschaut, dann sehr gut. Einmal haben wir die Zuschauer. Das ist eine geile Atmosphäre gewesen. Das Spiel hat alles hergegeben. Am Ende, mit Hamadis (Al Ghaddioui) Kopfball hätten wir vielleicht sogar 3 Punkte verdient gehabt. Hätte mich vorher jemand gefragt, ein Punkt gegen Aachen, unterschreibst du? Da hätte ich unterschrieben. Deswegen sind wir sehr zufrieden."

...über die Saisonziele der Fortuna: "Nein, wir sind schon gekommen, um zu bleiben. Das haben wir auch bei unserer Saisoneröffnung in der vergangenen Woche gesagt. Wir müssen die Liga annehmen. Das haben wir gegen Alemannia Aachen sehr gut gemacht. Fortuna Düsseldorf, wenn man überlegt. Wir haben vergangene Saison noch gegen die zweite Mannschaft gespielt, jetzt spielen wir gegen die erste Mannschaft. In Köln ist man voller Vorfreude auf das Spiel. Das haben wir gemerkt, wie schnell die Tickets weggingen und vor allem, wieviele nach Tickets nachfragen. Das saugen wir auf, das nehmen wir mit. Das ist geil, das als Schwung aus so einer Aufstiegssaison mitzunehmen, mit so vielen Zuschauern, die sagen: Ich komme öfter und schaue mir die anderen Spiele auch an."

...über die letzten Stunden auf dem Transfermarkt: "Es ist immer viel los bis zum 31.08. um 20 Uhr. Alles offen. Ich will nie nein sagen, weil nachher doch was passiert und du hast nein gesagt. Mal schauen, was noch kommt."

Link zum Interview: clipro.tv/player?publishJobID=UXBrNTg5ZkVQM3BJc1ppT25RRzhvNjBWb1NpN2EwN1d0Mm9FUC80NjZSaz0=

SG Sonnenhof Großaspach - FC Ingolstadt 04 0:2 - Obed Ugondu "hat eine positive Entwicklung genommen"

Pascal Reinhardt, Trainer SG Sonnenhof Großaspach: "Es tut extrem weh, wenn man so viel Aufwand betreibt und verliert. Der einzige Gegner, den wir hatten, waren wir selber. Zweimal Alu, der Torwart David Klein hält überragend - wir hätten noch 3 Stunden spielen können und der Ball wäre nicht reingefallen. Wir müssen konsequenter abschließen. Wir glauben an die eigene Stärke."

Der Link zum Interview:

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Fabian Eisele, Stürmer SG Sonnenhof Großaspach, will an der riskanten Spielweise festhalten: "Wir waren von der ersten bis zur letzten Minute die bessere Mannschaft. 2 Fehler killen das Spiel. Ich muss eine meiner Chancen machen. Ingolstadt hatte zudem einen super Keeper hinten drin. Wir müssen hinten aber auch die Null halten. Jeder Fehler wird bestraft und wir können vorn nicht immer 3, 4 Tore machen. Wir wählen den spielerischen Ansatz, das ist unsere Spielweisen. Nun gilt es die Fehler abzustellen"

Der Link zum Interview:

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Großaspachs Pokalheld Maximilian Reule zeigt vor der Partie jene Trinkflasche, die beim Erfolg gegen Bielefeld in der Vorwoche eine Rolle spielte. Unter der Woche verlängert Reule bis Juni 2028 und verspricht: "Es ist mein Verein. Wir haben ganz viel erreicht hier und wir sind noch lange nicht am Ende."

Der Link zum Clip:

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Sabrina Wittmann, Trainerin FC Ingolstadt: "Das war die Kategorie "Dreckiger Sieg". Wir haben kein gutes Spiel in der 1. Halbzeit gemacht. Wir waren oft einen Schritt zu spät. Das haben wir nach der Pause viel besser gemacht. Obed Ugondu hat unter der Woche schon im Landespokal getroffen. Er hat eine positive Entwicklung genommen. Er ist ein unfassbar guter Mensch. Deshalb freut man sich umso mehr für ihn. David Klein hat super gehalten. Das 2:0 war der Dosenöffner, mit einem Zwei-Tore-Vorsprung verteidigt man einfach aktiver. Es freut mich das wir das Zu-Null so leidenschaftlich über die Runde gebracht haben."

Der Link zum Interview:

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Obed Ugondu, FC Ingolstadt, macht in Großaspach sein 1. Drittligator. Der Nigerianer kam vor der Saison aus Erfurt zu den Schanzern: "Ich habe nun 2 Spiele auf mein 1. Tor gewartet. Ich hatte die Unterstützung meiner Trainerin gespürt. Sie hat mich vor dem Spiel zur Seite genommen und zu mir gesagt, dass sie glaubt, dass ich erstmals treffe. Dafür wollte ich ihr danken und habe sie umarmt."

Der Link zum Interview:

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FCI-Trainerin Sabrina Wittmann über Neuzugang Nishan Velupillay. Der Australier machte bei der WM 2 Partien und kommt von Melbourne Victory. Ingolstadt ist seine 1. Station im Ausland: "Er ist sehr variabel und kann vor und hinter der Kette spielen. Er wird uns in der letzten Linie mehr Flexibilität geben."

Der Link zum Interview:

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Fußball live bei MagentaSport

Alle Spiele der 3. Liga und der Google Pixel Frauen-Bundesliga live. Die 3. Liga an jedem Spieltag zusätzlich auch in der Konferenz. Außerdem internationaler Spitzenfußball live bei Sportdigital FUSSBALL und Sportdigital1+.

3. Liga- 3. Spieltag

Sonntag, 30.08.2026

ab 13.15 Uhr: 1. FC Saarbrücken - FC Hansa Rostock

ab 16.15 Uhr: TSV Havelse - SV Waldhof Mannheim

ab 19.15 Uhr: Viktoria Köln - Preußen Münster

4. Spieltag

Freitag, 04.09.2026

Ab 18.30 Uhr: FC Ingolstadt 04 - Alemannia Aachen

Samstag, 05.09.2026

Ab 13.30 Uhr in der Konferenz und ab 13.45 Uhr im Einzelspiel: Hansa Rostock - SV Wehen Wiesbaden, Preußen Münster - TSV Havelse, SV Waldhof Mannheim - SC Verl, SSV Jahn Regensburg - MSV Duisburg, SV Meppen - 1. FC Saarbrücken

Ab 16.15 Uhr: Rot-Weiß Essen - Viktoria Köln

Sonntag, 06.09.2026

ab 13.15 Uhr: Würzburger Kickers - VfB Stuttgart II

ab 16.15 Uhr: SG Sonnenhof Großaspach - TSG Hoffenheim II

ab 19.15 Uhr: Fortuna Köln - Fortuna Düsseldorf

Pressekontakt:

Jörg Krause

Mail: joerg.krause@thinxpool.de

Mobil: 0170 22 680 24

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Rosen Law Firm Encourages America's Car-Mart, Inc. Investors to Inquire About Securities Class Action Investigation - CRMT
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Rosen Law Firm Encourages America's Car-Mart, Inc. Investors to Inquire About Securities Class Action Investigation - CRMT

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Aug 29, 2026, 12:20 ET

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NEW YORK, Aug. 29, 2026 /PRNewswire/ -- Rosen Law Firm, a global investor rights law firm, continues to investigate potential securities claims on behalf of shareholders of America's Car-Mart, Inc. (NASDAQ: CRMT) resulting from allegations that America's Car-Mart may have issued materially misleading business information to the investing public.

So What: If you purchased America's Car-Mart securities you may be entitled to compensation without payment of any out of pocket fees or costs through a contingency fee arrangement. The Rosen Law Firm is preparing a class action seeking recovery of investor losses.

What to do next: To join the prospective class action, go to https://rosenlegal.com/submit-form/?case_id=46025 or call Phillip Kim, Esq. toll-free at 866-767-3653 or email case@rosenlegal.com for information on the class action.

What is this about: On September 4, 2025, during market hours, Benzinga published an article entitled "America's Car-Mart Stock Plunges After Sales Volume Dip, Delinquency Uptick." The article stated that America's Car-Mart, Inc. stock was trading "lower after the company reported first-quarter results. The company reported a first-quarter loss of 69 cents per share, compared with a net loss of 15 cents per share in the year-ago period."

On this news, America's Car-Mart's stock fell 18.2% on September 4, 2025.

Why Rosen Law: We encourage investors to select qualified counsel with a track record of success in leadership roles. Often, firms issuing notices do not have comparable experience, resources, or any meaningful peer recognition. Many of these firms do not actually litigate securities class actions. Be wise in selecting counsel. The Rosen Law Firm represents investors throughout the globe, concentrating its practice in securities class actions and shareholder derivative litigation. Rosen Law Firm has achieved the largest ever securities class action settlement against a Chinese Company. Rosen Law Firm was Ranked No. 1 by ISS Securities Class Action Services for number of securities class action settlements in 2017. The firm has been ranked in the top 4 each year since 2013 and has recovered billions of dollars for investors. In 2019 alone the firm secured over $438 million for investors. In 2020, founding partner Laurence Rosen was named by law360 as a Titan of Plaintiffs' Bar. Many of the firm's attorneys have been recognized by Lawdragon and Super Lawyers.

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NEW YORK, Aug. 29, 2026 /PRNewswire/ -- Rosen Law Firm, a global investor rights law firm, reminds purchasers of securities of Alibaba Group Holding Limited (NYSE: BABA) between June 26, 2025 and June 24, 2026, both dates inclusive (the "Class Period"), of the important October 5, 2026 lead plaintiff deadline in the securities class action first filed by the Firm.

So what: If you purchased Alibaba securities during the Class Period you may be entitled to compensation without payment of any out of pocket fees or costs through a contingency fee arrangement.

What to do next: To join the Alibaba class action, go to https://rosenlegal.com/cases/alibaba-group-holding-limited/join or call Phillip Kim, Esq. toll-free at 866-767-3653 or email case@rosenlegal.com for information on the class action. A class action lawsuit has already been filed. If you wish to serve as lead plaintiff, you must move the Court no later than October 5, 2026. A lead plaintiff is a representative party acting on behalf of other class members in directing the litigation.

Why Rosen Law: We encourage investors to select qualified counsel with a track record of success in leadership roles. Often, firms issuing notices do not have comparable experience, resources, or any meaningful peer recognition. Many of these firms do not actually handle securities class actions, but are merely middlemen that refer clients or partner with law firms that actually litigate the cases. Be wise in selecting counsel. The Rosen Law Firm represents investors throughout the globe, concentrating its practice in securities class actions and shareholder derivative litigation. Rosen Law Firm has achieved the largest ever securities class action settlement against a Chinese Company. Rosen Law Firm was Ranked No. 1 by ISS Securities Class Action Services for number of securities class action settlements in 2017. The firm has been ranked in the top 4 each year since 2013 and has recovered billions of dollars for investors. In 2019 alone the firm secured over $438 million for investors. In 2020, founding partner Laurence Rosen was named by law360 as a Titan of Plaintiffs' Bar. Many of the firm's attorneys have been recognized by Lawdragon and Super Lawyers.

Details of the case: According to the lawsuit, defendants throughout the Class Period made false and/or misleading statements and/or failed to disclose that: (1) under the National Defense Authorization Act (the "NDAA"), any entities directly or indirectly controlled by or affiliated with the MIIT were considered a Chinese military company; (2) Alibaba was directly or indirectly controlled by or affiliated with the MIIT; (3) the risk of Alibaba carrying out  distillation attacks against third-party AI models was not a mere hypothetical or inadvertent, but ongoing; and (4) as a result, defendants' statements about Alibaba's business, operations, and prospects were materially false and misleading and/or lacked a reasonable basis at all relevant times. When the true details entered the market, the lawsuit claims that investors suffered damages

To join the Alibaba class action, go to https://rosenlegal.com/cases/alibaba-group-holding-limited/join or call Phillip Kim, Esq. toll-free at 866-767-3653 or email case@rosenlegal.com for information on the class action.

No Class Has Been Certified. Until a class is certified, you are not represented by counsel unless you retain one. You may select counsel of your choice. You may also remain an absent class member and do nothing at this point. An investor's ability to share in any potential future recovery is not dependent upon serving as lead plaintiff.

Follow us for updates on LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/the-rosen-law-firm or on Twitter: https://twitter.com/rosen_firm or on Facebook: https://www.facebook.com/rosenlawfirm.

Attorney Advertising. Prior results do not guarantee a similar outcome.

Contact Information:

     Laurence Rosen, Esq.

     Phillip Kim, Esq.

     The Rosen Law Firm, P.A.

     275 Madison Avenue, 40th Floor

     New York, NY  10016

     Tel: (212) 686-1060

     Toll Free: (866) 767-3653

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<p>NEW YORK, Aug. 29, 2026 /PRNewswire/ -- Rosen Law Firm, a global investor rights law firm, reminds purchasers of securities of Alibaba Group Holding Limited (NYSE: BABA) between June 26, 2025 and June 24, 2026, both dates inclusive (the "Class Period"), of the important October 5, 2026...</p>

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NEW YORK, Aug. 29, 2026 /PRNewswire/ -- Rosen Law Firm, a global investor rights law firm, reminds purchasers of securities of Blaize Holdings, Inc. (NASDAQ: BZAI) between July 18, 2025 and April 28, 2026, both dates inclusive (the "Class Period"), of the important October 5, 2026 lead plaintiff deadline in the securities class action first filed by the Firm.

So what: If you purchased Blaize securities during the Class Period you may be entitled to compensation without payment of any out of pocket fees or costs through a contingency fee arrangement.

What to do next: To join the Blaize class action, go to https://rosenlegal.com/cases/blaize-holdings-inc/join or call Phillip Kim, Esq. toll-free at 866-767-3653 or email case@rosenlegal.com for information on the class action. A class action lawsuit has already been filed. If you wish to serve as lead plaintiff, you must move the Court no later than October 5, 2026. A lead plaintiff is a representative party acting on behalf of other class members in directing the litigation.

Why Rosen Law: We encourage investors to select qualified counsel with a track record of success in leadership roles. Often, firms issuing notices do not have comparable experience, resources, or any meaningful peer recognition. Many of these firms do not actually handle securities class actions, but are merely middlemen that refer clients or partner with law firms that actually litigate the cases. Be wise in selecting counsel. The Rosen Law Firm represents investors throughout the globe, concentrating its practice in securities class actions and shareholder derivative litigation. Rosen Law Firm has achieved the largest ever securities class action settlement against a Chinese Company. Rosen Law Firm was Ranked No. 1 by ISS Securities Class Action Services for number of securities class action settlements in 2017. The firm has been ranked in the top 4 each year since 2013 and has recovered billions of dollars for investors. In 2019 alone the firm secured over $438 million for investors. In 2020, founding partner Laurence Rosen was named by law360 as a Titan of Plaintiffs' Bar. Many of the firm's attorneys have been recognized by Lawdragon and Super Lawyers.

Details of the case: According to the lawsuit, defendants made false and/or misleading statements and/or failed to disclose that: (1) Blaize announced transactions with entities wholly unequipped to conduct meaningful business in order to create an appearance of growth; (2) Blaize improperly recognized revenue; and (3) as a result, defendants' public statements were materially false and/or misleading at all relevant times. When the true details entered the market, the lawsuit claims that investors suffered damages.

To join the Blaize class action, go to https://rosenlegal.com/cases/blaize-holdings-inc/join    or call Phillip Kim, Esq. toll-free at 866-767-3653 or email case@rosenlegal.com for information on the class action.

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